A diversidade é boa. Mas, o que significa “boa” para a PMEs? Significa lucro. Sim, diversidade de raças, gênero, idade, cultural, etc.. geram ideias, insights,.. com diferentes abordagens que quando implementadas trazem melhor lucratividade, é um fator que corrobora com a inovação, e porque não com a diminuição de custos?
Líderes costumam afirmar que não são preconceituosos, e que suas empresas implementam políticas de equidade de gênero e raça. Para implementar esse tipo de política se faz necessário que as empresas sejam um extrato da massa populacional brasileira, vejamos alguns índices equacionados pelo BID, e sua empresa fica livre para compará-los e fazer sua própria análise:
(essas poucas ações no Brasil facilitam a inserção e retenção de mulheres, por exemplo, conciliam trabalho e vida familiar)
O Instituto Ethos lançou em 07/12/2016 um relatório que pode ser preenchido pelas empresas a fim de melhor equacionar os dados coletados e transformá-los em informação, esse relatório está disponível e pode ser baixado do site http://www3.ethos.org.br/
