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A diversidade e as PMEs

A diversidade é boa. Mas, o que significa “boa” para a PMEs? Significa lucro. Sim, diversidade de raças, gênero, idade, cultural, etc.. geram ideias, insights,.. com diferentes abordagens que quando implementadas trazem melhor lucratividade, é um fator que corrobora com a inovação, e porque não com a diminuição de custos?

Líderes costumam afirmar que não são preconceituosos, e que suas empresas implementam políticas de equidade de gênero e raça. Para implementar esse tipo de política se faz necessário que as empresas sejam um extrato da massa populacional brasileira, vejamos alguns índices equacionados pelo BID, e sua empresa fica livre para compará-los  e fazer sua própria análise:

(essas poucas ações no Brasil  facilitam a inserção e retenção de mulheres, por exemplo, conciliam trabalho e vida familiar)

O Instituto Ethos lançou em 07/12/2016 um relatório que pode ser preenchido pelas empresas a fim de melhor equacionar os dados coletados e transformá-los em informação, esse relatório está disponível e pode ser baixado do site  http://www3.ethos.org.br/

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